3个原则，管理好自己的团队

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本文作者在创业公司带147人和在500强公司带9个人之后，总结出了下面3个带人、看人、选人的原则，一起来看看~30岁前努力修炼运营能力，完善知识结构，锻炼思维，最后形...……

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