几种KPI错误激励，请你不要再犯！

几种KPI错误激励，请你不要再犯！

KPI，其目的在于“激发员工积极性”和“规范工作行为”。但实际上，大多KPI正向激励效果往往不显著（特别是中小公司），反而负向刺激较多，使得KPI成了员工负担。在我运营工...……

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