规则优先思维：制度在前，人情在后

规则优先思维：制度在前，人情在后

在职场中，我们在处理和解决问题的时候，用规则来判别事物的对策，用客观来抉择，而不是以个人的情绪，来判断事物。作为被管理者，管理他的是规则，而不是管理者这个人...……

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