处理工作冲突的两条原则：“敢于谏言，服从大局”和“时刻接受新信息”

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编者按：公司是由不同的人组成的群体，大家意见不一致是常有的事。但是如果让分歧一直持续下去公司就永远无法形成合力，所以Amazon提出了“DisagreeandCommit”的原则。...……

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