在百度搜索框键入“00”，搜索联想词中就有“ 00 后CEO”，“首位 00 后CEO”受关注可见一斑。

最近，被媒体称为“中国首位 00 后CEO”的 17 岁创业者李昕泽的一张视频截图在网上走红，他的一句话“可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没办法了解互联网”，让不少三四十岁的老一辈企业家都十分汗颜，也让生于 87 年刚进入而立之年的笔者第一次深刻地感受到岁月蹉跎。

就连雷军这样的早已财务自由、创办了庞大的小米商业帝国，位居福布斯中国富豪排行榜前 12 的企业家，也表示压力山大，在微博点评这位 00 后企业家的微博：

“作为老老老一辈企业家，我个人觉得亚历山大!长江后浪推前浪，世界未来一定属于 00 后，加油!”

巧的是，这几天互联网上还爆发了一场中年男人危机——保温杯、许知远……中年男人一夜之间被置于了互联网鄙视链的底端，且有了一个专属的形容词：“油腻”。

将“首位 00 后CEO”与“中年男人危机”放在一起看倒挺有意思，中年人还在担忧、年轻人却已上位，这并非巧合。

雷军们的中年男人危机

雷军们所取得的成就，是大多数人毕生难以企及的，他们是那些少数攀到山顶看到最旖旎风景的人。然而换一个角度来看， 1969 年出生的雷军今年也 47 岁了，不会有一般中年男人要面对的生存生活压力，但要让几万名员工有奔头恐怕比养家糊口要难得多，况且创造一个世界级伟大公司的梦想也未能实现。因此，即便他早已取得世俗意义上的成功，却依然亚历山大，还得拼命向前。

在创办小米之前雷军就已经历过深刻的中年危机， 40 岁前，卓越网卖给了亚马逊、金山软件独立上市，什么都有的雷军在 40 岁时却“真的很迷茫”，先做天使、后办小米，重新出发。

大多数中年男人的事业并没有做到雷军这个程度，但肩旁上却各有各的担子。上有老下有小，这几年可能还要感谢党恩生个二胎，大都有房贷或车贷要还，有了第一套房可能又在按揭第二套，在事业上也还在努力打拼。总之，压力一定是有的。最近知乎上一个问题很火，“为什么很多人下班后宁愿在车里，也不愿回家?”，最高赞答案是：

“很多时候，我也不想下车，因为那是一个分界点。推开车门，你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公，唯独不是你自己;在车上，一个人想静静，抽颗烟，这个躯体属于自己。”

这也反映出不少中年男人的心境。

中年男人有危机感，有忧患意识，与这个世界是不是 00 后的却并没有关系，这种危机意识在年轻人面前反而是一种竞争力。最近几年，知识经济爆红，一个核心原因就是因为中年男人们对知识的饥渴，不学习就跟不上时代的焦虑。罗振宇是典型中年男人，得到专栏作者也以中年男人为主，如果把罗辑思维的会员或者得到App的用户拉个清单，恐怕30- 50 岁的中年男人也会占据相当比例，因此，那位“最年轻 00 后CEO”认为“老一辈企业家没办法了解互联网”的观点是很幼稚的，中年男人们正在积极学习，而不是玩《王者荣耀》，他们或许不懂 00 后的二次元世界，但对于互联网却不会比 00 后陌生。

00 后创业目前还只是段子

这位 00 后CEO的公司是“洛阳崇才网络科技有限责任公司”，经营范围是“计算机软件开发及系统集成”，在 15 岁时就与朋友创办了这家公司。然而，公司法规定，十八周岁以下属于不完全行为能力人，监护人负有监管之责，未满 18 周岁的个人是无法注册公司或者担任公司股东的。

我们可以接受一个人的年轻有为，中国传统文化也有“英雄不问出处，人才不问岁数”的价值观。然而，创业本身就是一个需要负责的事情，对公司、股东、员工和社会负责，至少法律层面这位CEO还不具备负责的条件。

如果这位年轻人不是CEO，而是普通员工，则又涉嫌违反劳动法。这是不是意味着《劳动法》或者《公司法》不合理呢?当然不是，这恰恰是社会对于未成年人的一种合理保护，总不至于让小孩子去开办公司再让监护人来承担相关责任吧?如果这位 00 后创业者背后有资本推手，那么他们与那些让未成年人走上流水线的资本家别无二致。

在这位 00 后之前，互联网VC圈就曾掀起过一股“投资年轻人”之风，还有风投成立了专门投资 90 后的基金。余佳文、马佳佳、王凯歆都曾被推到台前，然而这些年轻人却几乎都在争议中走红却又都销声匿迹。案例不多，但我们却能够发现这些被推倒台前的所谓年轻人都有共同标签：敢于直言，个性鲜明，敢想敢做，然而却往往缺乏深思熟虑，思维不成熟、做事方式不成熟、爱说大话、待人接物也我行我素，甚至，还缺乏必要的责任心和对社会规则的敬畏。

余佳文在央视上开下给员工发 1 个亿工资的空头支票，王凯歆更是被传用投资款买奢侈品包包，现在则玩起了微商和外汇资金盘，要做成人用品的马佳佳也已不见踪迹。今天这位 00 后CEO的项目今天就被爆出直接复制GitHub上的开源项目，他跟当初的 90 后创业者并没什么不同，只不过， 90 后创业者马上也要成为“老一辈企业家”了。但不论是 00 后还是 90 后，走红的创业者身上都有一种敢于违规的精神，说得好听点是初生牛犊不怕虎，说得不好听是因为小孩子不懂大人们的游戏规则。

互联网是老一辈企业家的

这个世界的真实面目是怎样的? 00 后们真的就成了互联网的主宰吗?答案当然是否定的。

事实上，别说 00 后， 90 后、 80 后，在互联网上都还没有根本的话语权。

BAT占据着中国互联网的半壁江山，三位掌门人今年分别是 48 岁、 52 岁和 45 岁，生于 1971 年的马化腾最年轻，唯一一位 70 后。

再看接下来市值靠前的另外几家公司，京东刘强东今年 43 岁、网易丁磊今年 45 岁，携程梁建章今年 48 岁，微博董事长曹国伟 51 岁，只有陌陌CEO唐岩是个例外， 37 岁，是唯一 80 后。算上未上市的超级独角兽， 1983 同年出生的滴滴CEO程维和今日头条CEO张一鸣、 1986 年出生的饿了么CEO张旭豪，算是最年轻的三位大佬，但也都属于“老一辈企业家”了。

创始人年龄分布与中国互联网周期有关，几波互联网创业潮成就了这些大佬，但不难发现，这些公司的CEO等高层管理团队，也都是 70 后为主，主流互联网公司根本还没轮到 80 后掌权，更别说 90 后了。如果 80 后或 90 后做了互联网巨头的高管，那一定是个大新闻，比如：《估值上亿!营销号李叫兽卖给百度， 90 后创始人任百度副总裁》。

以中国最大的互联网公司阿里巴巴为例，尽管公司员工已有大量的 80 后和 90 后，但管理层还是 70 后为主。 2015 年，阿里巴巴进行了一次组织大调整，据说思路是“七上六下”， 70 后的张勇接替 60 后陆兆禧成了这个超级公司的CEO，算是给“年轻人”让位。阿里管理体系中 80 后占比最高，但却多为基层管理，在最有权势的组织“合伙人”中占比超过80%的是 70 后。从今年 2 月的新闻《阿里巴巴新增 4 名合伙人：首现“ 80 后”总人数增至 36 人》也能看出，距离 80 后执掌巨头公司还要假以时日。

那么，中国互联网还会不会有年轻人通过创业脱颖而出?答案是肯定的，时代永远不缺机会、只分多少。 1991 年的出生的ofo创始人戴威能在“中国40 位 40 岁以下的商业精英”上占个位置就说明了年轻人在互联网的创业机会还是有的。但这已十分稀罕，今天的互联网已很难像互联网初生的 90 年代或者WEB2. 0 兴起的 21 世纪初那样批量产出新贵了。

在共享经济这种资本驱动型、在互联网+这种产业主导型，以及AI这样的高端人才密集型创业成为风口的今天，年轻人的机会更少了，更别说 00 后了。

时势造英雄，这是亘古不变的真理。

世界的未来一定是 00 后的

不可否认，正如雷军所言，世界的未来一定是 00 后的。《人类简史》一书指出，

“虽然现在社会中也存在各种各样的压迫和不平等，但是至少死亡对所有人来说都是公平的。不管贫穷或富有，我们改变不了终将死亡的命运。”

今天在互联网上最有权势的人会老去，交棒给今天的年轻人。

至少在用户土壤上，眼下互联网已出现显著的年轻化趋势。中国互联网络信息中心在一年前公布的数据显示，中国10- 29 岁年龄段的网民共计占比达到50.5%， 85 后的年轻用户已成为互联网的中坚用户群。主流互联网产品如微博、陌陌、QQ、淘宝都在想方设法获取年轻用户作为用户增长源。他们不只是在产品层面迎合年轻人、面向 00 后推出互联网产品，还投资年轻人的创业公司，或者在公司启用大量的年轻人成为业务骨干。

在这一点上，靠手机QQ、《王者荣耀》等产品获取了大量年轻用户的腾讯，表现最积极。马化腾就曾透露，对于抓住年轻人这一点，腾讯从三个维度去做：多和年轻的用户接触，观察他们，了解他们的需求，腾讯每天都在研究 95 后、 00 后瞬息万变的需求和喜好，腾讯投资了SnapChat、bilibili等年轻化业务，还成立了支持年轻人创业的基金。

互联网年轻化趋势明显，但在公司里掌权的还是“中年人”。不过，这并不意味着年轻人没有机会。年轻人更懂年轻人，也是企业不可或缺的劳动力补充，最终必然会一步步走上管理岗位或者成为创业的中流砥柱，只不过在他们做到一定起色，如成为高层抑或创业成功，恐怕也已经是下一代人口中的“老一辈”了。

最后想起伟大领袖毛 主席对年轻人说过的一句话，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这体现出互联网的终极归宿一定是 00 后的。不过，毛 主席当时还教导年轻人说：“青年人应具备两点，一是朝气蓬勃，二是谦虚谨慎。” 90 后、 00 后创业者们在做到第一点的同时，别忘了第二点。